人力资源管理理念
以人为本
北京联合智业认为：“一切为了人，一切成于人”。企业应该是员工生存的优质土壤，展现人生的美好舞台，实现价值的强大支点（岗位）与杠杆（机制），成长与幸福的“当代智慧部落”。所以北京联合智业的所有经营管理活动都应围绕“以人为本”而开展，在守法合规的基础上高度关注员工岗位的匹配度、成长性、报酬水平与生活幸福度。公司发展带动员工成长，员工成长促进公司发展。
多创多得
集团事业发展遵循“创造财富，科学分配，创享结合，幸福人人”的分配原则。员工个人分配体现在精神回报与物质回报的多种报酬方式上，从基本岗位及工资到高层岗位及股权进行科学合理的设计与安排。
公平公正
组织所有的行为都在制度框架与科学决策范围内运作，所有员工没有超越于制度与决策范围的特权行为。各级管理人员的事业作为的重要体现是精准理解并有效执行组织的制度与决策，所有员工都必须执行与享有组织制度与决策的相关内容，所有员工创造价值的分配与回报均以制度与决策为依据，以此作为集团“公平公正”经营理念的充分体现。
