员工发展部副部长（开发） -尊龙凯时平台入口

（一）岗位职责
1、协助部长带领团队完成或超额完成公司批准的部门工作计划；
2、指导、监督本岗位分管业务与相关岗位及时、高效完成工作任务；
3、及时了解并掌握最新人力资源法律法规要求，结合公司实际情况提出改进建议，规避公司用工风险；
4、及时了解员工动态，有效进行沟通，做好心理疏导，避免劳动纠纷；
5、员工薪酬福利工作符合法律法规要求，体现尊龙凯时平台入口的文化理念，及时准确落实公司相关要求；
6、员工绩效考核和奖惩工作严格执行公司制度要求，精准落实到位；
7、员工档案资料、信息完整、客观、准确；
8、按时、高质、高效完成公司总经理、分管领导交办的其它工作，无拖延、应付情况；
9、积极引进和发现潜在的经营管理后备人员，协助部长做好人员引导与培养工作；
10、为部门建设提出创新或科学的建议。
（二）任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、法律、行政管理等管理学相关专业；
2、具有10年以上工作经验，至少5年以上人力资源管理工作经验，或5年以上企业中高层管理经历；
3、熟悉国家、地方相关劳动法律法规及主管部门的要求等；
4、熟练使用office办公软件，有一定的文案撰写能力；
5、熟悉绩效管理、薪酬管理以及培训管理，熟悉股权激励、合伙人机制等相关知识；
6、具有较强的监督能力、判断能力、理解能力、执行能力、沟通能力；
7、思想观念要求：具有相当的客观、开放、超前、理性的思想。
（三）待遇福利
1、薪资范围：10k—15k
2、五险一金 通讯补贴 午餐补贴 年休假 网院培训 体检；
（四）办公地点
北京总部：北京市朝阳区凯旋城c座1701室
（五）尊龙凯时人生就得博的联系方式
咨询电话：臧老师 010-59273991